劳动合同写自愿辞职合法吗-劳动合同写自愿辞职合法吗

签合同自离违法吗

如果是这些因素，不论员工是否提交自愿离职请，都是无法要求补偿金和赔偿。被辞退却要求签自愿离职原因是自愿辞职是没有经济补偿。者所谓的自己辞职就是基于合同法的提前三十天书面通知用人单位解除合同。

您好，不合法，最好是在签字的时候录音，保留好这个证据，可以说明是趁人之危签订的，这是无效的！如果是合同期内，单位让员工签署自愿离职书。：南京中院、南京市淮区 分享、在看与，打官司要写合同吗怎么写至少我要拥有一个吧：。视频小序赞，轻点两下取消赞在看，轻点两下取消在看 原标题：是员工主动提离职。

在合同期内可以辞职吗

合同到期公司要员工写离职合法吗？ 律师解答: 合同到期后，公司不续签合同，并且要求员工写离职请的，公司的行为不合法，者可以要求经济补偿的。合同到期了。未签订合同是否可以随时辞职吗 导读:未签订合同可以随时辞职，不过辞职对个人没有什么 好处自愿离职是得不到赔偿了。不签订合同，对者来说 是一件好事。

如果员工在签订合同的时候提出离职是被允的，在法律中明确的规定了在合同履行期间方都是不可以随意的解除合同。导读:在合同不到期的情下主动辞职也不算是违约，公司不能以此为由让者支付违约金，按照合同法的规定。

依据争议调解裁法第二条中华共和国境内的用人单位与者发生的下列争议，适用本法:(一)因确认关系发生的争议。专家导读 跟用人单位签订了合同，合同上可以写几个人养殖厂股权合同怎么写州入小学劳务合同怎么写写打磨班劳务班组的合同员工想要离职，需要提前一个月，向单位提交书面的离职报告，不可以未经用人单位的批准，擅自离职。若是自动离职，给公司造成损失的。

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