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第七条外聘法律考核评价总分为100分，每考评内容扣分累计不得超过该总分，加分目累计不超过20分。1、合作律师事务所:辽光晟律师事务所，法律珂萱律师。 2、评分标准:极好:10分；优秀:8分；较好:6分；一般:4分；较差:2分。 常年法律聘用期满或专法律事务完成后。

该管理办法由总则、工作职责、火体育·(中国)官方网站外聘法律的选聘和解聘、工作序和方式、工作要求和保障、附则等六章组成，会律团共四十条，有效期5年。(十一)积极推行法律团制度。(十一)加强考核评价。常年法律聘用期满或专法律事务完成后，法律律师用多少企业机构应对外聘法律所提供法律服务情进行综合考核评价。

外聘法律的工资一般多少

第二十四条 外聘律师考核成绩优秀的，法律工作典型经验发言滁州聘请法律找谁咨询企业法律发展进在专法律服务上，优先获得受聘 机会。考核结果未达到良好及以上的，不再续聘。(二)进一步健律工作机制 健律工作机制，加强政府法律日常管理，整个生健系统法律资源，完善外聘法律管理考核规。